福利厚生

社員の多様なニーズに応える福利厚生制度を目指しています。

資格補助制度

資格補助制度

会社指定の資格を取得された場合、報奨金(10,000円~150,000円)を支給します。
また、資格取得の受験料についても、50,000円を上限として支給します。

優秀技術者、優秀チーム表彰金

優秀技術者、優秀チーム表彰金

年間を通じて優秀な技術者や業績に貢献したチームを対象に表彰し、表彰金を支給します。

永年勤続祝金

永年勤続祝金

勤続年数の節目の年には、年数に応じて、祝金を支給します。5年、10年、20年勤続の社員が対象です。

育児支援制度

育児支援制度

産前産後育休制度があり、女性でも安心して働くことが出来ます。育休から復帰して、再びエンジニアとして働いている女性もいます。

慶弔見舞制度

慶弔見舞制度

社員や親族の慶事・弔事の際に、祝金・見舞金などを支給します。また、慶事・弔事の特別休暇を取得できます。

退職金制度

退職金制度

勤続年数に応じて退職金を支給します。

社員互助会(にっぱち会)

社員互助会(にっぱち会)

社員の親睦を図ることを目的とし、毎月費用を積み立て、その費用は社員旅行や各種宴会の補助など有効活用しています。

レクリエーション

レクリエーション

社員が主体的に、フットサルやゴルフ、ボーリング、ダーツなど様々なレクリエーション活動をしています。
また、社員旅行や各種イベントの際には会社から補助金を支給しています。

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