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INTERVIEW

INTERVIEW

社員インタビュー「ヒビヤイズム」

当社のSIサービスやソリューションを提供するために、さまざまなプロジェクトで活躍するシステムエンジニアにインタビュー。日比谷情報システムを選んだ決め手、現在の仕事とやりがい、今後のキャリアについて話を聞いてみました。

プロジェクトリーダー1年目で奮闘中

さまざまな提案ができる職場。チームで働く醍醐味を感じています

Sさん
プロジェクトリーダー

Sさん

2018年入社。チームで働くことを重視して日比谷情報システムへの入社を決意。サブリーダーを4年ほど経験したのち、昨年からはプロジェクトリーダーとして、全社視点をもってプロジェクトを推進している。

入社の決め手は、チームで働けること

Sさん

大学卒業後、ある企業の総務部で働いていました。高校は情報系の学科で、いつしか初心に帰ってIT関連の知識を極めたいと思うようになり、IT業界へ転職。お客様先に常駐するサーバー系のエンジニアとして、新たなキャリアが始まりました。当時の悩みは、先が見えなかったことです。

ひとりで常駐しており、いつも孤独で、流動的な人事評価制度にも不安を感じていました。環境を変えたくて転職先を探していたとき、チームで働くことを重視している日比谷情報システムに出会いました。

日比谷情報システムは歴史があり、人事評価制度も確立しているので、長く働けそうという安心感がありました。前職での経験が考慮され、いずれはチームリーダーをというお話をいただき、入社を決意。すぐにチームのサブリーダーとして、金融系のエンドユーザー向けのシステム構築を担当することになりました。

10人のチームは、日比谷情報システムから2人と、パートナーさんというメンバーでした。金融業界はセキュリティが厳しく、ドキュメントも細かいため、慣れるまでは大変でしたね。それまではクラウドもしっかり取り組んだことがなく、苦労しましたが、AWSについて勉強できたのはよかったと思います。お客様から、もう少しいてほしいとご要望をいただき、予定より長く担当することになりましたが、必要とされていると感じられてうれしかったです。

意見や提案を受け止めてくれる環境で、やりがいを実感

Sさん

現在は、公共系の団体に常駐し、決済関連の案件を担当しています。ユーザー関連の基盤設計がメインのプロジェクトで、3人のチームのリーダーをまかされています。技術は日々進化していくので、常に新しい気づきがあり、刺激的です。自身の業務をしつつ、リーダーとしてメンバーの管理や技術的な支援を行っており、忙しい日々を過ごしています。

プロジェクトリーダーになってからは、課の方針や今後の見通し、案件の状況や金額の話など、上司と頻繁に打ち合わせをするようになりました。意見や提案をしっかり受け止めてもらえるので、やりがいがあります。チャレンジしたい案件を伝えると、上司が取ってきてくれることもあって、やりたい仕事に取り組めていると実感しています。

リーダーとして、お客様にシステムについて説明したり、交渉したりする機会がかなり増えました。今までもお客様と話すのが苦手で、まだ慣れないこともありますが、システムに詳しくないお客様に対して、どう話せば理解してもらえるのかを考えるなど、しっかり準備してから臨んでいます。

同じ課の同僚や上司は、自分が持っている技術を言葉にして伝えるのがうまいんです。見習いたいなと思います。

リーダーとして経験を積んで、最適なキャリアを見つけたい

Sさん

日比谷情報システムは、上流工程から携わる案件をさらに増やそうとしており、プロジェクトリーダーの育成に力を入れています。今までは技術を極めたいと考えていたのですが、会社の方針にも賛同できるので、今後のキャリアパスはまだ模索中です。

今は、数人のマネジメントは対応できていますが、管理する人数が増えたらできるか不安です。プロジェクトリーダーとして1年目なので、今の目標は依頼された案件を計画通りに実行していくこと。経験を積んでいくうちに、将来の方向性が見えてくるのではないかと期待しています。

日比谷情報システムは、技術力の高い人が多いのが強みだと思います。自分もさらに技術を磨いていきたくて、昨年はAWSの資格を取得しました。IT関連の技術は常に進化しているので、これからも勉強していかないといけません。一緒に働いているエンジニアのみなさんから、さまざまな情報をもらえるので、やる気になります。

日比谷情報システムで実際に働いてみて、ひとつの目標に向かってチームで取り組む醍醐味やおもしろさを感じています。技術を高めていきたい人、コミュニケーションを大事にしながら仲間と一緒に働きたい人は、やりがいをもって働ける職場だと思います。