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お客様の視点に立って、最適なシステムを構築し続けて30年。日比谷情報システムは、情報システムの専門集団として着実に成長を遂げてきました。
今、求めているのは、新しい領域にともにチャレンジする開発エンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、テクニカルマスター、テクニカルアドバイザーです。
SIerでさまざまなプロジェクトを推進するリーダーやマネージャーとしてキャリアを積むのか、サーバーやネットワーク、クラウドなどの最先端技術や業界知識を強みとする開発エンジニア・インフラエンジニアとして活躍するのか…。日比谷情報システムの最大の資産は、技術者とマネージャーです。個々の多様なキャリアを実現するべく、ビジネススキルとテクニカルスキルを磨く学習プログラムを充実させるなど、さまざまな取り組みで会社全体のレベルアップを図っています。
日比谷情報システムがサービスやソリューションを提供する目的は、お客様の事業やサービスの運営を支え、成長に貢献することです。
開発エンジニアやインフラエンジニア、プロジェクトマネージャーに求めるのは、技術力と人間力。
お客様のニーズの本質を的確に把握し、事業に寄与するシステムを設計するサービスマインドや、プロジェクトを束ねるリーダーシップ。
チーム内の連携をスムーズにする協調性、新たな技術を自らのものにしようとする学習意欲がある人が活躍する会社です。
プロジェクトマネージャー、専門性の高い開発エンジニア、インフラエンジニア、さまざまな案件を推進するチームリーダー、人事など本部スタッフ。それぞれがめざすキャリアプランを具体化し、配属や教育によって実現を支援しています。
リーダー、マネージャーなど階層に応じた研修と、職種ごとに必要な技術・スキルを習得するプログラムを用意。システム開発言語、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのITスキルからビジネススキルまで多様なスキルを磨ける環境で、自らの価値を高めることができます。
優秀技術者・チームの表彰、資格取得補助から永年勤続表彰、育児支援まで。仕事の成果やライフステージの変化に即した福利厚生制度は、
長く働き続けるエンジニアやリーダー、マネージャーが多い理由のひとつとなっています。
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