toptop
お客様の視点に立って、最適なシステムを構築し続けて30年。日比谷情報システムは、情報システムの専門集団として着実に成長を遂げてきました。
今、求めているのは、新しい領域にともにチャレンジする開発エンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、テクニカルマスター、テクニカルアドバイザーです。
SIerでさまざまなプロジェクトを推進するリーダーやマネージャーとしてキャリアを積むのか、サーバーやネットワーク、クラウドなどの最先端技術や業界知識を強みとする開発エンジニア・インフラエンジニアとして活躍するのか…。日比谷情報システムの最大の資産は、技術者とマネージャーです。個々の多様なキャリアを実現するべく、ビジネススキルとテクニカルスキルを磨く学習プログラムを充実させるなど、さまざまな取り組みで会社全体のレベルアップを図っています。
日比谷情報システムがサービスやソリューションを提供する目的は、お客様の事業やサービスの運営を支え、成長に貢献することです。
開発エンジニアやインフラエンジニア、プロジェクトマネージャーに求めるのは、技術力と人間力。
お客様のニーズの本質を的確に把握し、事業に寄与するシステムを設計するサービスマインドや、プロジェクトを束ねるリーダーシップ。
チーム内の連携をスムーズにする協調性、新たな技術を自らのものにしようとする学習意欲がある人が活躍する会社です。
プロジェクトマネージャー、専門性の高い開発エンジニア、インフラエンジニア、さまざまな案件を推進するチームリーダー、人事など本部スタッフ。それぞれがめざすキャリアプランを具体化し、配属や教育によって実現を支援しています。
リーダー、マネージャーなど階層に応じた研修と、職種ごとに必要な技術・スキルを習得するプログラムを用意。システム開発言語、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのITスキルからビジネススキルまで多様なスキルを磨ける環境で、自らの価値を高めることができます。
優秀技術者・チームの表彰、資格取得補助から永年勤続表彰、育児支援まで。仕事の成果やライフステージの変化に即した福利厚生制度は、
長く働き続けるエンジニアやリーダー、マネージャーが多い理由のひとつとなっています。
生成AIの急速な普及は、ITエンジニアのキャリアに大きな変化をもたらしています。「自分のスキルがAIに代替されてしまうのではないか」「上流工程をめざしているが、今後はどの...
IT技術が社会の基盤となり企業の競争力をも左右する現代、就活生や転職志望者にとってのIT業界は常に進化し続ける魅力的なフィールドです。しかし同時に、職種や企業の種類が多く...
IT業界への転職は、他の業界に比べて門戸が広いといわれます。しかし、未経験者と経験者では、採用担当者が見る評価ポイントが大きく異なるのが実情です。レベルに応じてアピールす...
「自分の仕事を評価する方法がわからない」「自分の強みが抽象的で、職務経歴書が毎回似た書き方になってしまう」「成果をアピールしたいが、どう数値化すればよい？」 システムエン...
技術進化の速いIT業界において、専門資格の取得を考えるエンジニアの方も多いのではないでしょうか。特に近年はセキュリティやインフラ、クラウド系資格に注目が集まっており、取得...
システムエンジニアとしてキャリアを重ねる中で、さらなる年収アップを図りたいと考える方は多いのではないでしょうか。 システムエンジニアの実務経験とスキル次第では、年収に百万...
