未経験からIT業界に転職しようとしたとき、「SES」「SIer」といった言葉の意味や違いがわからず、戸惑ったという人も多いのではないでしょうか。
同じIT業界でも事業形態が異なれば、関わる顧客や担当する工程の範囲、働き方も変わります。どの形態が合うかは個人の志向によって異なるため、「SESは避けるべき」といった単純なイメージに惑わされず、まずは実態を正しく理解することが大切です。
この記事では、SES・SIerの2つの事業形態の特徴とエンジニアとしての働き方を解説し、自分に合った企業選びの視点をお伝えします。
SESとSIerは何が違う？
まずは、SES・SIerの主な違いを表で確認しましょう。
ただし、ひとつの企業が両事業の中間に位置する場合や、複数のモデルを組み合わせる場合もあり、すべてのIT企業が明確に2種類へ分かれるわけではありません。以下は、代表的な傾向をまとめたものです。
| 項目 | SES | SIer |
| 主な顧客 | システム開発会社や事業会社 | システムを必要とする顧客企業 |
| 提供するもの | エンジニアの技術力・業務遂行 | 顧客向けシステムの企画・構築・運用 |
| 仕事の単位 | 案件・契約期間 | プロジェクト |
| 主な働き方 | 顧客先・プロジェクト先での業務が多い傾向 | 自社・顧客先・リモートなど案件による |
| 経験の特徴 | 複数の現場や技術を経験しやすい | 業界知識を深め、上流工程やPMを目指せる場合がある |
SES・SIerの特徴とエンジニアの働き方
ここからは、それぞれの仕事内容と得られる経験を詳しく見ていきます。
SES｜技術力や業務遂行を提供するサービス
SES（System Engineering Service）とは、顧客のプロジェクトに必要な技術力を提供するサービスです。契約形態は一般に準委任契約が多く、派遣契約とは指揮命令関係などが異なります。
顧客先やプロジェクト先で業務を行うケースが多く、業務内容はシステム開発やテスト、運用保守、インフラ管理などさまざまです。現場が変わるたびに、異なる技術や業界を経験できる可能性があることがSESの魅力です。
ただし案件の選択方法、配属の仕組み、教育体制、担当工程の範囲は企業によって異なるため、事前に確認しましょう。
SESは、新しい環境への適応力があり、幅広いプロジェクトを経験したい人に向いています。
SIer｜顧客の課題に応じてシステムを構築
SI（System Integration）とは、顧客の課題や要望に合わせてシステムを企画・設計・開発・導入する事業です。SIを手掛ける企業はSIer（システムインテグレーター）と呼ばれます。
プロジェクトには要件定義や設計、開発、テスト、導入、運用保守など複数の工程があり、開発エンジニアだけでなく、インフラエンジニア、プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）など多様な役割が関わります。顧客の業務を深く理解する力、関係者を調整するコミュニケーション力、チームでプロジェクトを進める協調性が身につきやすい環境です。
ただし、一口にSIerといってもメーカー系・ユーザー系・独立系などの種類があり、得意領域や顧客との取引構造も異なります。受注する業界や担当できる工程の範囲、開発・インフラの両方を扱えるか、実際の案件内容の確認が必要です。
SIerは、顧客の課題に向き合い、将来は上流工程やマネジメントをめざしたい人に適しています。
IT企業を選ぶときはビジネスモデル以外も確認しよう
IT企業を選ぶ際は、ビジネスモデル以外の実態についても細かく確認しましょう。
同じSIerやSES企業であっても、取引の構造や担当する工程、育成制度の充実度によって働き方は大きく変わってきます。自分に合った企業を選ぶために、次の5つのポイントを事前にチェックしておきましょう。
1．どのような顧客・業界の仕事が多いか？
対象とする業界によって身につく知識が変わります。企業がどの分野に強みを持っているか、どのような業界の仕事が多いかを確認しましょう。特定の業界に強みを持つ企業は、その分野での専門性を深めやすい環境にあります。
2．どの工程を担当できるか？
テストや運用保守が中心なのか、設計・要件定義などの上流工程から携われるのかを確認しましょう。担当工程の幅が広い企業ほど、多角的にスキルを習得する機会を得やすいといえます。
3．開発とインフラのどちらを扱っているか？
アプリケーション開発、インフラ、クラウドなど、企業が扱う技術領域も確認しましょう。複数の領域を扱う企業では、システム全体への理解を広げられる可能性があります。
4．配属・プロジェクトへの参加方法
社員がひとりで顧客先へ配属されるのか、自社のチーム単位で参加するのかをチェックしましょう。チームで参画し、チーム内で相談・質問できる環境であれば、先輩から丁寧な指導を受けやすく、ひとりで課題を抱え込む心配を減らせます。
可能であれば、希望するキャリアが配属に反映されるかどうかも確認しておくことをおすすめします。
5．未経験者を育てる仕組みがあるか？
実務経験がない状態からスタートする場合は、次の制度が整っているか募集要項でチェックしてみてください。
- 入社時研修やOJTの内容
- 資格取得支援・報奨金制度
- キャリア面談の頻度と内容
- 階層・職種ごとの継続研修
新卒採用なら、インターンシップや企業説明会も活用し、求人票だけではわからない研修制度やチーム体制を確認しましょう。
幅広い経験を積み、成長を目指すなら日比谷情報システム
IT企業を選ぶ際は、「SES」「SIer」という事業形態だけで判断するのでなく、実際に担当できる工程、関わる業界、教育体制まで確認することが重要です。「未経験からでもシステムエンジニアとして成長できる環境で仕事をしたい」「将来的には上流工程にも携わってみたい」という方は、独立系SIerの日比谷情報システムの環境にご注目ください。
【幅広い業界・多様な規模のプロジェクトに参画】
日比谷情報システムは、金融、製造、通信、公共など幅広い業界の案件を手がけるSIerです。特定メーカーの系列に属さない独立系SIerとして、幅広い選択肢から顧客の課題に応じたシステムを提案しています。大手企業との直接取引も多く、上流工程から開発、導入、運用保守まで、一貫してプロジェクトに関わる機会があります。
【開発・インフラ・クラウドに携われる環境】
システム開発だけでなく、インフラ設計・構築に加え、クラウドやハイブリッドクラウドの構築にも対応しています。開発エンジニア、インフラエンジニアとして、それぞれの専門性を高めながらキャリアを広げられる環境です。
【相談できる環境と充実した育成制度】
プロジェクトには基本的にチーム単位で参画するため、ひとりで課題を抱え込まずに、先輩や同僚に相談しながら仕事を進められます。
社員の育成環境についても、技術力を伸ばすテクニカル研修と、コミュニケーション力やマネジメント力を養うヒューマンスキル研修の両軸でサポートする体制が整っています。資格取得補助、階層別研修などの制度が充実していることも魅力です。
さらに、プロジェクトマネージャー・専門性の高い開発エンジニア・インフラエンジニアなど、複数のキャリアパスから定期的な面談を通じて、本人の志向や目標を確認しながら、自分に合った道を描くことができます。
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