システムエンジニア・インフラエンジニアとして経験を積んでいくうちに、「マネジメントをめざすか」「今の会社でこれ以上の成長や昇給は望めるのか」「スキルアップしたいが、転職リスクも怖い」とキャリアに不安を抱く方も多いのではないでしょうか。

今回は、先々のキャリアについて考えたいシステムエンジニア・インフラエンジニアに向けて、今後の選択肢と、それらを実現するための視点を整理します。

エンジニアがキャリアパスを明確にすべき理由

システム開発やインフラ構築の経験を積んだエンジニアが、キャリアの方向性を明確にすべき理由を挙げるなら、今後のポジションや求められる役割によって、市場の評価が変わるからです。

新卒入社から数年はスキル習得期でもあり、指示通りに実装する個人の技術力のみでも評価されました。しかしその後は「タスクを任される側」から、プロジェクトを「担う側」へと役割が変わっていきます。

20代のうちに、自分がエンジニアとしてどのような価値を発揮できるのか、キャリアパスを整理しておくことが大切です。

IT業界の概況とシステムエンジニア・インフラエンジニアの市場価値

昨今のIT業界の概況を見ると、DX推進やクラウド移行、生成AIの活用など、あらゆる業種でIT需要が拡大する一方で、エンジニアの供給が追いついていません。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」では、2030年に最大で約79万人規模のIT人材が不足すると指摘されており、特に上流工程（ビジネスアーキテクト）やAI技術、セキュリティ、クラウドに精通した即戦力人材の不足が顕著です。

若手のエンジニアにとって、こうした状況はチャンスといえるでしょう。現場経験と基本的な知識を併せ持ち、上流工程にも移行しやすい20代のエンジニアは、採用側にとっても魅力的です。

こうした業界の現状を踏まえ、次章からは若手エンジニアが目指すキャリアパスの方向性を示します。

エンジニアのキャリアパス① マネジメント

最初は、マネジメントスキルを高めて仕事の幅を広げていくキャリアパスを紹介します。プロジェクトリーダー（PL）からプロジェクトマネージャー（PM）は、システムエンジニア・インフラエンジニアのキャリアパスとして王道といえるでしょう。

これまでの知見を活かしてプロジェクトを動かす

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーには、スケジュールや進捗の管理に加えて、顧客との折衝力、品質・コスト・納期（QCD）のバランス感覚が求められます。

マネジメントに進む最大のメリットは、現場を知っていることです。「なぜここで遅れが生じるのか」「どこにリスクが潜んでいるか」を肌感覚でわかっているリーダーは、チームからの信頼も厚く、顧客への説明にも説得力があります。

転職活動時にはプロジェクト規模の大小にかかわらず、マネジメント経験が評価の対象になります。3〜5名規模のチームでのリーダー経験もアピールする材料になるでしょう。

マネジメントに向いているエンジニアの特徴

マネジメントが向いているのは、個人の成果よりもチームの成果にやりがいを感じられる方です。自分で作る喜びと同じくらい、「チームとして完成させる」達成感を味わえるかどうかがひとつの物差しになります。

物事を全体最適で考えられる方、人と関わること自体が苦にならない方は、PLやPMの役割で力を発揮しやすいといえます。

「管理職タイプではない」と感じる方でも、一定のマネジメントスキル（管理手法やリスクヘッジ）は実務を通じて習得が可能です。

エンジニアのキャリアパス② 技術を極めるスペシャリスト

「生涯エンジニアでありたい」「現場で手を動かし続けたい」「探求心が旺盛で、挑戦し続けられる」といったエンジニアには、特定領域を極めるスペシャリストという道があります。上流工程に関わり、作業者とは一線を画す視点を持てるとキャリアの選択肢が広がります。

クラウド・インフラ・アーキテクトなどの専門特化

現在は、スペシャリストのニーズが高い領域としてクラウドやインフラが挙げられます。

• AWSやAzureを活用したハイブリッドクラウドの構築
• セキュリティ設計
• SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）など

ここで「アーキテクト」の立ち位置を確立できれば、年齢に左右されにくい市場価値を築けます。特定業界（金融、公共など）のドメイン知識と技術力を掛け合わせ、希少性を高めることも可能です。

【専門技術×ドメイン知識の例】

• 金融システムのセキュリティ要件に精通したインフラエンジニア
• 製造業の基幹システムを理解したクラウドアーキテクト

特に金融や公共のように複雑な要件が求められる業種において、要件定義から技術的視点で提言できるエンジニアは、プロジェクトにおいて代えがたい存在になれる可能性があります。

エンジニアが専門性を深めるための視点

専門性を深める上で大切なのは、自分が興味を持てる領域を選ぶことです。技術の陳腐化は速く進むため、トレンドへのアンテナを張り続ける労力と継続的な学習が求められます。

資格取得も実力の証明になりますが、それ以上に実際の経験が重要です。実際の顧客環境で設計・構築・運用まで経験することで、書籍や研修では得られない判断力が身につきます。

これまで自ら手を動かしていた技術に対する情熱を、設計思想やアーキテクチャ選定という高度なレイヤーへ昇華させることが、スペシャリストの生存戦略となります。

エンジニアのキャリアパス③ セールスエンジニア・ITコンサルなどへのキャリアチェンジ

3つ目のキャリアパスは、開発現場から軸足をずらし、セールスエンジニアやITコンサルタントへ進む道です。

上流工程に関わるキャリアの広がり

「技術を活かして、もっとビジネスの上流から関わりたい」と感じているなら、セールスエンジニアやITコンサルタントへシフトするのもひとつの考え方です。「実現にはこれくらいのリスクと工数がかかる」という肌感覚を持つエンジニアの提案は、絵に描いた餅ではないことが伝わり、顧客から信頼を得られます。

ただし、下請けの仕事ばかりの会社で働き続けると、提案の機会そのものが得られません。発注元と直接対話できる環境に身を置けるよう、活躍の場を吟味する必要があります。

キャリアチェンジで失敗しないための考え方

早期にプロジェクトの経験を積む機会を得られたエンジニアは、これまでに培った技術力を活かして領域を広げるイメージを持ちましょう。技術の軸を捨ててしまわないことがポイントです。

現在の会社で顧客折衝や提案書作成に関わることから始めるか、エンジニア経験を評価してくれる企業のプリセールスやコンサル職を検討するとよいでしょう。「技術もわかる営業」「現場を知るコンサルタント」というハイブリッドな立ち位置は、30代だからこそめざせるポジションといえます。

エンジニアがキャリアを選ぶ際に重視すべき3つの視点

いずれの道を選ぶにしても、後悔のない選択をするために以下の3点を意識することが大切です。

1. 経験と強みの明確化

まずは自分の経験と技術を整理し、言語化することから始めましょう。特定の業界への理解、インフラとアプリ両方の経験、トラブル対応といった経験の組み合わせが、価値につながります。

 2.市場価値の視点

自分の強みが転職市場でどのように評価されるかを把握することも大切です。例えば、「Javaの開発経験あり」だけではアピールしづらくても、「クラウド開発経験」となると価値は高まります。「自分の好き・得意」と「マーケットや採用市場のニーズ」が重なるポイントを見つけましょう。

3.環境選びの重要性

キャリアは個人の努力だけでなく、身を置く環境にも大きく依存します。今の会社で自分が描くキャリアを実現できそうか、以下のポイントでチェックしてみてください。

• 上流工程（直接取引）の比率は高いか？
• クラウドの実績はあるか？
• 学習支援の制度があるか？

経験を活かして成長をめざせる日比谷情報システムに注目！

キャリアパスの正解はひとつではありません。大切なのは、自分の志向と市場のニーズと、身を置く環境の3つが重なる場所を選ぶことです。「どんな環境に身を置くか」はその後のエンジニア人生を大きく左右します。

「上流工程に携わりたい」「特定の業界に強い技術者になりたい」といった方は、日比谷情報システムで新たなキャリアを築くという選択肢があります。当社は独立系SIerとして、システムエンジニア・インフラエンジニアのキャリアアップに必要な条件を備えています。

• 金融、通信、製造、公共など幅広い業界のシステム構築
• 大手企業との直接取引が豊富
• インフラ構築の技術基盤の強み
• AWSやAzureを活用したハイブリッドクラウドの豊富な構築実績

要件定義や基本設計といった上流工程に参画する機会が豊富にあり、「顧客と直接向き合う経験」を積むことが可能です。

また、システムとインフラの両面から案件に関われるため、スペシャリスト志向・プロジェクトマネージャー志向のどちらのエンジニアにとっても、キャリアを選択しやすい環境といえるでしょう。

日比谷情報システムでは、多岐にわたるキャリアパスを会社としてバックアップしています。まずはご自身のキャリアを整理するきっかけとして、日比谷情報システムの採用サイトをご覧ください。